ABSTRAK ZIDANE AZHARI. NIM 2020110012. Pengaruh Harga, Promosi, dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Konsumen Menggunakan Jasa Ekspedisi Titipan Kilat/TIKI (Studi Kasus Gerai TIKI 616 Jakarta). Penelitian ini…
ERIKA PUTRI SAIDAH. NIM 2022150054. Pengaruh Current Ratio (Cr) Dan Debt To Equity Ratio (Der) Terhadap Harga Saham Perusahaan Sektor Kesehatan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2022–2025. Di bawah bimb…
Penelitian kuantitatif asosiatif kausal ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Online Customer Review (X1) dan Rating Penjual (X2) pada platform e-commerce Shopee terhadap Keputusan Pembelian (Y) produk fashion HULM.…
SARDO P SIRINGORINGO. NIM 2022150015. Pengaruh Audit Tenure, Reputasi Auditor, Pergantian Auditor terhadap Kualitas Audit (Studi Kasus pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 20…
Dalam sebuah perusahaan Public Relation atau PR merupakan bagian khusus yang memiliki peranan penting untuk membangun sebuah hubungan internal yang baik serta menciptakan sense of belonging dalam diri karyawan terhadap …
ELIS NASTASIA. NIM 2022150034. Pengaruh CAR, NPL dan BOPO terhadap Profitabilitas pada Bank Perekonomian Rakyat di DKI Jakarta yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan pada Tahun 2022-2025. Di bawah bimbingan Ibu Dr…
NURAZIZAH. NIM 2022110023. Pengaruh Citra Merek terhadap Minat Beli Produk NBS Skincare pada Generasi Z di Jakarta Timur. Di bawah bimbingan Bapak Drs. Dedy Wahyudi, M.M. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis d…
RYU NAUFAL PRADANA. NIM 2023119006. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Fave Hotel Gatot Subroto Di Jakarta. Di bawah bimbingan Ibu Farida, SE, MP. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis t…
Obesitas merupakan kondisi penumpukan lemak tubuh yang berlebihan yang dapat meningkatkan risiko berbagai macam penyakit. Kelompok usia dewasa awal rentan mengalami obesitas akibat perubahan pola hidup. Penelitian ini b…
MUHAMAD GHIBRAN ALIEF SANJAYA. NIM 2022150018. Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Leverage Terhadap Keputusan Investasi Sektor Transportasi 2020- 2024. Di bawah bimbingan Bapak Findy Rachmandika Muhammad, S.Tr.Ak., M.Ak.…
RYU NAUFAL PRADANA. NIM 2023119006. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Fave Hotel Gatot Subroto Di Jakarta. Di bawah bimbingan Ibu Farida, SE, MP. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kepuasan kerja karyawan, tingkat loyalitas karyawan, serta pengaruh kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada Fave Hotel Gatot Subroto di Jakarta. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya loyalitas karyawan dalam mendukung efektivitas operasional perusahaan, yang dipengaruhi oleh tingkat kepuasan kerja yang dirasakan karyawan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 52 responden yang merupakan karyawan aktif Fave Hotel Gatot Subroto di Jakarta dan memenuhi kriteria penelitian. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Data dianalisis menggunakan bantuan IBM SPSS Statistics versi 27 melalui analisis deskriptif, uji normalitas, regresi linear sederhana, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepuasan kerja karyawan berada pada kategori puas, sedangkan tingkat loyalitas karyawan berada pada kategori tinggi. Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Hal tersebut dibuktikan dengan hasil uji t yang menunjukkan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 sehingga hipotesis penelitian diterima. Dengan demikian, semakin tinggi tingkat kepuasan kerja yang dirasakan karyawan, maka semakin tinggi pula loyalitas karyawan terhadap perusahaan.
Kata kunci: Kepuasan Kerja, Loyalitas Karyawan, Manajemen Sumber Daya Manusia.